一、竞赛背景与目的
万庆展览制作工厂作为专注于展览展示设计、制作与搭建的专业工厂，始终致力于提升团队专业技能与创新能力。为激发员工潜能、促进技术交流、选拔优秀人才，特组织本次内部技能竞赛。竞赛旨在通过实战演练，强化设计、制作、搭建等环节的协同效率，推动工艺标准化与创意多元化，同时增强团队凝聚力，为工厂高质量发展注入新动力。
二、竞赛主题
“匠心筑展·创意无限”——万庆展览制作工厂2025年度技能竞赛
三、组织机构
- 主办单位：万庆展览制作工厂
- 承办部门：生产部、设计部、工会联合承办
- 竞赛组委会：由工厂管理层、技术骨干及外聘专家组成，负责竞赛的整体策划、规则制定、评审监督及争议仲裁。
- 工作组：下设命题组、评审组、后勤保障组、宣传组，分别负责竞赛题目设计、评分标准制定、场地物资准备及赛事宣传报道。
四、参赛对象与组队方式
- 参赛对象：工厂全体在职员工，涵盖设计、木工、电工、焊工、美工、项目管理等岗位。
- 组队方式：以团队形式参赛，每队5人，鼓励跨岗位组队（如设计+制作+项目管理），每队可设领队1名。个人赛项可单独报名。
五、竞赛内容与形式
竞赛分为理论考核、实操技能、团队协作三大模块，总分100分。
- 理论考核（20分）：采用闭卷笔试，内容涵盖展览材料知识、安全规范、工艺流程、行业标准等。
- 实操技能（50分）：分设个人赛与团队赛。
- 个人赛：木工榫卯制作、电工布线、焊接工艺、美工裱贴等，按工种分组进行，限时完成指定作品。
- 团队赛：给定展览主题与场地条件，各队在规定时间内完成方案设计、材料预算、现场搭建，重点考核创意性、工艺质量、安全规范及协作效率。
- 团队协作（30分）：通过团队赛过程观察及现场答辩，评估团队沟通、分工合理性、问题解决能力及应急处理表现。
六、竞赛流程
- 报名阶段（第1周）：发布通知，各队提交报名表及初步创意方案。
- 培训阶段（第2周）：组织赛前培训，包括新材料应用、安全操作、评分标准解读等。
- 初赛阶段（第3周）：理论考核与个人实操赛，筛选出晋级团队。
- 决赛阶段（第4周）：团队赛现场搭建（为期2天），评审团现场评分，次日举行答辩会。
- 颁奖与（第5周）：公布成绩，颁发奖项，组织经验分享会。
七、评审标准
1. 理论考核：按标准答案评分。
2. 实操技能：从工艺精度、完成度、美观度、安全规范、时间控制五个维度评分。
3. 团队协作：从创意设计、预算控制、搭建质量、团队配合、现场管理五个维度评分。
评审坚持公平、公正、公开原则，评委独立打分后取平均值，争议由仲裁组最终裁定。
八、奖项设置
- 团体奖：一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，颁发奖金及荣誉证书。
- 个人奖：各工种设技术标兵1名，颁发奖金及证书。
- 专项奖：最佳创意奖、最佳工艺奖、最佳协作奖各1名。
- 优秀组织奖：对表现突出的部门颁发奖金。
九、宣传与保障
- 宣传：通过工厂公告栏、内部微信群、短视频平台全程报道赛事亮点，制作竞赛纪录片。
- 场地与物资：利用工厂闲置车间设置竞赛区，提前准备材料、工具及安全防护用品。
- 安全保障：制定安全预案，配备安全员全程巡查，确保用电、用火、高空作业安全。
- 经费预算：由工厂专项经费列支，涵盖奖金、材料、宣传、后勤等费用。
十、预期效果
通过竞赛，预计实现以下目标：提升员工专业技能水平，发掘一批技术能手；促进跨岗位交流，优化协作流程；积累优秀案例，丰富工厂知识库；增强企业凝聚力，展示万庆展览制作工厂的专业形象与工匠精神。
