一、竞赛背景与目的
为深入推进企业文化建设，弘扬航空报国精神，营造“爱读书、读好书、善读书”的浓厚氛围，航空电子产品厂决定举办“书香·航空”主题演讲比赛。本次活动旨在引导广大职工在阅读中汲取智慧、在演讲中展现风采，将书香文化与航空主业深度融合，激发全体干部职工的使命感与凝聚力。
二、组织机构
成立演讲比赛组织委员会（以下简称组委会），负责活动的统筹策划与组织实施。
- 主 任： 厂党委书记
- 副主任： 工会主席、团委书记
- 成 员： 党群工作部、人力资源部、各车间（部门）负责人
组委会下设三个工作组：
- 综合协调组（党群工作部牵头）：负责方案制定、通知下发、报名汇总、赛程编排及部门协调。
- 评审裁判组（工会牵头）：负责评委邀请、评分标准制定、现场评分与成绩统计。
- 宣传保障组（团委牵头）：负责场地布置、音响设备调试、摄影摄像、宣传报道及后勤保障。
三、参赛对象与报名方式
参赛对象： 全厂在职职工，各车间（部门）至少推荐1—2名选手参赛，鼓励青年职工踊跃报名。
报名方式： 参赛选手填写《“书香·航空”演讲比赛报名表》，由所在车间（部门）统一汇总后报送综合协调组。报名截止时间另行通知。
四、竞赛内容与要求
- 演讲主题： 围绕“书香·航空”主题，可结合阅读感悟、岗位实践、航空报国故事、身边典型事迹等内容展开。
- 演讲时长： 初赛每人5—6分钟，决赛每人6—8分钟。
- 形式要求： 脱稿演讲，普通话标准，可配背景音乐或PPT辅助（不作硬性要求）。
- 原创要求： 演讲稿须为原创作品，不得抄袭，一经发现取消参赛资格。
五、赛程安排
比赛分初赛和决赛两个阶段进行：
- 初赛阶段： 根据报名情况进行分组初赛，评委现场打分，按成绩排名选拔若干名选手进入决赛。
- 决赛阶段： 入围选手集中进行决赛，邀请厂领导、外部专家担任评委，现场评选各奖项并举行颁奖仪式。
评分标准（满分100分）：
| 评分维度 | 分值 | 评分要点 |
|---------|------|---------|
| 演讲内容 | 35分 | 主题鲜明、内容充实、逻辑清晰、有感染力 |
| 语言表达 | 30分 | 普通话标准、表达流畅、语速恰当、富有感情 |
| 形象风度 | 15分 | 仪态端庄、动作自然、精神饱满 |
| 综合印象 | 10分 | 时间控制得当、临场应变能力强 |
| 辅助展示 | 10分 | 背景音乐或PPT配合恰当，增强表现力 |
评委现场打分，去掉一个最高分和一个最低分后取平均分，保留两位小数，成绩当场公布。
六、奖项设置
设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖若干名，另设“最佳风采奖”“最佳原创奖”各1名；对组织得力的车间（部门）授予“优秀组织奖”。所有获奖者颁发荣誉证书及奖品。
七、宣传与保障
- 赛前通过厂内公告栏、OA系统、微信工作群等渠道广泛宣传动员。
- 赛场设置签到台、评委席、观众区，配备音响、话筒、计时器等设备，赛前完成调试。
- 宣传保障组负责全程摄影摄像，赛后形成图文报道在厂内平台发布，优秀演讲稿汇编成册。
八、工作要求
- 各车间（部门）要高度重视，认真组织选拔，确保参赛选手质量和覆盖面。
- 各工作组要明确职责分工，密切配合，确保赛事公平公正、有序进行。
- 坚持以赛促学、以赛促建，将演讲比赛与企业文化建设和职工素质提升有机结合，确保活动取得实效。
